Новые публикации:

Новые комментарии:

© В. Сальников, 2007–2020

Мнение авторов публикаций не обязательно совпадает с мнением редакции.

Все права на публикуемые материалы принадлежат их авторам. Если не указано иное, то автором публикаций является редакция.

Перепечатка редакционных материалов допускается с указанием источника.

Освобождение от ответственности

10 апреля 2010 г. Комментарии (0)

Прокуратура Падунского района г. Братска защитила право работников коммунального предприятия на получение полной заработной платы

Проведенной прокуратурой района проверкой исполнения требований законодательства об оплате труда в управляющей организации ООО «Падунский коммунальный комплекс - пять» установлено, что в январе прошлого года директором предприятия было утверждено штатное расписание рабочих и инженерно-технических работников, которым им были установлены должностные оклады.

Анализ штатного расписания, действующего на предприятии, показал, что по 11 должностям месячная заработная плата работников не соответствует установленному трудовым законодательством размеру минимальной оплаты труда.

Так, ниже размера минимальной оплаты труда была предусмотрена заработная плата консъержке, уборщику мусоропровода с выполнением обязанностей дворника, рабочим по благоустройству, дворнику, слесарям, электрогазосварщику, монтеру по ремонту и обслуживанию электрооборудования, плотнику, технику.

Также было установлено, что штатным расписанием, введенным в действие с 1 января 2010 года, размеры заработной платы по вышеперечисленным должностям не изменены.

Фактическое начисление заработной платы лицам, работающим на вышеперечисленных должностях, в течение прошлого и этого года составляло менее 4.330 рублей в месяц.

Кроме того, всем работникам предприятия ежемесячно начисляется заработная плата с учетом районного коэффициента в размере 1,3, тогда как на территории г. Братска и Братского района с 1993 года районный коэффициент установлен в размере 1,4.

По результатам проверки прокуратурой района в адрес руководителя ООО «ПКК-пять» внесено представление об устранении нарушений требований закона, в котором потребовано произвести работникам предприятия доначисление районного коэффициента за весь период их работы. Директору организации объявлено предостережение.

В отношении юридического лица возбуждено дело об административном правонарушении, предусмотренном ч. 1 ст. 5.27 КоАП РФ (нарушение законодательства о труде).

Источник
 
 

Следующая: Национальный траур вместо национального праздника?!

Предыдущая: Власти РФ пересмотрят вопрос о прекращении субсидирования из Фонда ЖКХ